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　　2018年7月12日，省财经学校在实训楼二楼多功能报告厅召开2017/2018学年第二学期期末教职工大会。党委书记、校长钟劲东，副校长周永生、李广乾、吴瑞明出席会议。会议由周永生主持，全体教职员工参加了会议。 

　　钟劲东在会上作学期工作总结，他指出，今年上半年，在省社党组、理事会的正确领导下，学校以“深化教学改革、增强内涵发展动力”为中心，以“依法治校，提高绩效”为主题，狠抓巡视整改工作，在党建、教学改革、制度建设、安全管理等方面取得了新成效。今年毕业学生1781人，目前在校学生7827名。48名学生参加“3+证书”考试，44人上线，上线率91.7%；163名学生通过了“3+2中高职衔接”考试，多个专业达到了100%的录取率。他强调，这些成绩的取得是学校各个部门、全体教工共同努力的结果。过去的半年，学校着力做到： 

　　第一，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全校工作。突出政治导向，把讲政治摆在首要位置，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，牢记“五个必须”，杜绝“七个有之”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 

　　第二，狠抓巡视整改落实工作，构建整改长效机制。认真学习省委第八巡视组向永利娱乐场(中国)官方网站 党组反馈巡视情况会议精神，深入自查、深刻剖析，健全学校管理机制，完善制度体系建设，狠抓整改落实，固化整改成效。狠抓落实巡视整改工作，构建整改长效机制。 

　　第三，加强建章立制，完善内部控制管理。制定实施学校章程，夯实内控管理基石，制定实施了《广东省财经职业技术学校党委会议事规则》、《广东省财经职业技术学校“三重一大”决策制度实施细则》、《广东省财经职业技术学校人力资源管理办法》、《广东省财经职业技术学校经费支出审批制度》、《广东省财经职业技术学校工程类项目采购管理办法》等34份内控管理制度，健全议事决策机制，明确“三重一大”决策程序，规范完善政府采购内部审批制度，建立实施内部审批系统，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序，构建了完备的岗位责任制、会签机制、议事决策机制和内部监督等内部控制体系。 

　　第四，持续推进教育教学改革。一是完善专业设置，推动学校专业设置与社会需求、社会公共服务对接，主动适应社会对人才要求新变化，强化师资队伍建设力度。二是持续推进教学改革，推广信息化教学资源的效用，巩固“有效课堂”成果，促使“有趣课堂”向深度延伸。三是开展系列主题教育活动，增强德育教育实效。四是主动谋划学校长远发展路径，及早启动新学年招生工作。 

　　第五，推进依法治校，严格规范管理，强化制度的刚性执行。一是修改完善了11份规章制度；二是要求全校教职工全面学习规章制度，各部门负责人对重点规章制度进行解读，及时明晰规章制度，规范内部管理，定期检查监督，切实强化规章制度的监督执行力度，保证制度文件的严肃性、权威性。三是制定实施《人力资源管理办法》，建立科学、规范的选人用人机制，严格执行任职回避制度，促进人才队伍建设。四是健全岗位职责权限管理，设立综合档案室，配备专职档案管理人员，完善档案管理，规范合同台账管理，实现决策、执行、监督的有效分离，形成不同岗位间相互制约、相互监督的工作机制。 

　　第六，全力抓好安全工作，确保校园和谐安全。狠抓校园安全不放松，开展消防安全演练，安全巡查制度化、常态化，签订安全消防责任书，强化校园师生安全管理职责，强化食品安全监控，落实安全消防责任，强化“一岗双责”。聘请第三方专业机构检测学校安全消防体系及和防雷设施，研究推进消防安全隐患系统性整改，持续完善校园安全消防设备设施系统，保证了校园和谐安全稳定。 

　　周永生、李广乾、吴瑞明三位副校长分别汇报了各自分管部门在本学期的主要工作情况，对各部门工作所取得的成绩给予了充分肯定，也指出了存在的问题，并对存在的问题提出了整改意见。 

　　大会还举行了颁奖仪式，对2018年在全省及校内举行的信息化课堂比赛中获得优良成绩的教师进行了表彰和颁奖，钟劲东、周永生、李广乾、吴瑞明分别为获奖教师颁奖。