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7月16日，省社在教育培训中心召开直属单位人力资源工作会议。省社党组成员、理事会副主任周根旺同志出席会议并就加强直属单位人资源管理工作作了讲话。

周根旺指出，近年来省社积极推进直属企业改革发展，直属企业在职员工总数由2009年初的503人激增至今年6月底的2445人，增长了3.8倍。随着人员的膨胀，人力资源管理问题凸显，主要表现为“三不一没有”：一是制度不健全，二是队伍不稳定，三是用工不规范，没有建立起一套真正适应直属单位快速发展的人力资源管理体系。

周根旺强调，直属各单位要全力以赴，真抓实干，争取年底之前实现人力资源管理工作的有效突破。主要做到以下三点：一是要强化思想认识，高度重视人力资源管理工作；二是要限期建章立制，完善人力资源管理制度；三是要加大检查力度，省社人事教育处要切实负起监督责任。

会上，直属各单位还就《永利娱乐场(中国)官方网站 关于直属单位人事任免的若干规定》和《永利娱乐场(中国)官方网站 直属企业人力资源管理办法》两个制度文件提出了修改意见。广东天禾农资股份有限公司就公司人力资源管理制度建设、永利娱乐场(中国)官方网站建设等进行了经验交流。

省社直属单位分管人力资源工作的领导、人力资源部门主要负责同志和人力资源工作具体经办同志共25人参加会议。会议由省社人事教育处钟劲东处长主持。